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小蜗牛结婚是人生四大喜事之一，基本每个人都要经历，且大部分人只能经历一次，谁不希望轰轰烈烈大摆宴席呢？如果有面子的人出席一下就更好了，红包还少不了。因此，作为职场中的人士结婚，邀请领导是少不了的，但别太得意，如果操作不当，反而会影响今后的晋升与加薪，就是得不偿失了。关于邀请领导，蜗牛君给各位“新郎与新娘”出几个招数。
直接领导定要邀请
作为自己的直属领导是一定要邀请的，不管对方是否会去。一方面，邀请自己的领导，不仅可以支撑场面，也可以加深彼此关系；当然，有些领导不愿意去，遇到这种情况也不用担心，领导若不想去，自然或找个合理借口，不过，红包一般会到。
间接领导尝试邀请
对于间接领导是否邀请？这个需要具体分析：关系特别好的，可以口头通知，如果对方愿意去肯定就会去，如果不愿意去大概也会塞个红包。所以，不可以发请帖给对方，但可以与对方打招呼，将选择权交给间接领导。
老板最好不要邀请
老板最好不要邀请，毕竟级别太高，且员工人数太多，如果每个员工都这么干，倒不会让老板破产，但至少忙不过来。正常情况下，老板也不会出席，最多安排个代表或塞个红包。作为聪明的员工，除非级别比较高，一般不要邀请老板。
其他领导选择邀请
对于其他部门的领导是否邀请？也要看具体情况，正常情况下，如果关系不是特别好，可以不邀请。关系一般，象征性送个糖果即可，不要求对方参加，也不要对方红包，这样既能得到对方好感，也可以为自己的职业形象添彩。
最完美的莫是领导全部参加，但非常难，所以邀请谁实在难以两全，所以很多公司就特别聪明，对员工婚礼实行集体制，一方面彰显公司人本文化，提高员工福利，又避免了因员工结婚带来领导的尴尬！
