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3月29日，记者获悉，1月27日，农历腊月二十五。窗外寒风凛冽，屋内暖意融融。宜昌市兴山县黄粮镇后山党员群众服务中心，一场别开生面的恳谈会正在这里举行，20多名春节回乡青年和乡土人才齐聚一堂，与县镇村三级干部共叙家乡情结，同谋后山发展，拉开了兴山县首届“兴才沙龙”春节系列活动的序幕。
抓节点：在“年味”中“聚”乡情
宜昌市兴山县地处鄂西北，是人口稀少、交通不便的山区小县。在全国激烈的抢人混战中，在兴山县“高铁时代”“虹吸”效应挑战中，如何克服人口人才流失、产业不强、经济总量不大、市场主体不多等突出短板，成为兴山县重点解决问题。
兴山县委审时度势，把吸引在外人才回归创新创业、回哺家乡发展作为人才强县的重要着力点，决定在年春节前后，充分利用春节“返乡潮”、春季“跳槽换岗潮”、毕业“求职潮”，按照“联络是前提、融入是基础、回归是核心”的思路，在全县范围内开展以“振兴兴山人才”为主题、为期2个月的“兴才沙龙”系列活动。
活动前期，兴山县委组织部指导各乡镇、村向春节返乡人才送上一份座谈邀请函、一份回归创业政策宣传单，并确定一名联络员，向春节未返乡人才发出一封公开信，畅通兴山县与在外人才沟通交流渠道。
正式活动分“谈一谈、看一看、访一访、播一播”四个板块，旨在充分调动人才返乡创业积极性。
同时，兴山县将“兴才沙龙”活动与乡村振兴、发展壮大村级集体经济、培养致富“领头雁”，和村级后备干部队伍建设紧密结合，让“人才回归”成为推动兴山县域经济持续发展的新引擎。
引爆点：在“沙龙”中“浓”乡情
1月27日，继兴山县黄粮镇后山村之后，全县各乡镇各村严格按照县委“四个一”要求，八方“沙龙”竞相登场，并且场场火爆，为广大在外人才摆上了一桌桌热气腾腾、乡情浓浓的“沙龙盛宴”。
通过三级党组织书记与大家谈家乡发展情况、议未来发展思路、论招商招才信息，与乡贤代表“共叙乡情、共谋发展、共话振兴”，汇聚合力促发展。
1月28日，兴山县峡口镇在外人才、镇内部分企业负责人、各村书记等50多人齐聚一堂，倾心谈体会，交心话发展。
会上，兴山县峡口镇党委书记郭勇向在外人才发出返乡邀约。在峡口镇“人才沙龙”座谈会上，在外打拼多年的王世洪第一个表达了自己的意愿：“能参加家乡的恳谈会，非常高兴。最近几年家乡每时每刻都有新变化，我也有回乡发展想法，希望能在家乡办一个工业加工厂。”
据悉，自活动启动以来，全县共组织以乡镇为主体的“兴才沙龙”座谈会8场次，召开以村组为主体的乡情恳谈会60多场次，近名返乡人才参加活动，场面火爆，乡情浓烈。
兴山县各乡镇、村通过实地查看、展示宣传片等形式，组织返乡人才到发展一线走一走、看一看，现场观实景，近距离感受家乡的发展和变化。
2月3日，兴山县南阳镇组织春节回乡青年和乡土人才参观双泉寨温泉小镇，来自省城的投资商孙晓江向南阳当地人才详细介绍了公司的发展经营情况。大家纷纷表示，要多为家乡旅游发展捧一次场、献一份力，千方百计把过境游客留在南阳、留在兴山。
大年初一刚过，兴山县各乡镇相继发出邀请，一批批返乡人才脸上洋溢着节日的喜庆，行走在乡村振兴的田间地头、项目建设一线的工地车间。他们看到了昭君白茶乡村振兴示范带、柑橘示范园、高山蔬菜、蜜蜂小镇等农业产业发展盛况，看到了岩岭大杉树、“岩上茶居”帐篷星空酒店、渔家庄、双泉寨、闯棋营、昭君别苑、朝天吼漂流、观光小火车、蓝莓部落等等数不甚数的生态旅游景点串珠成线，看到了热火朝天的高铁建设场景，恨不能挨个打卡，对家乡未来的发展有了更多更美好的憧憬。
兴山县人才工作站北京站的老乡
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