小李前一段时间去一家企业接受采访。由于面试的是服务岗位，面试官想来测一测他的情商。在面试过程中，面试官提出了一个难题。从表面上看，这个话题非常简单，三言两语就能够应付过去，可是如果真的是三言两语应付过去的话，很有可能自己进不了这家企业。让我们看一下：小李在面试过程中，面试官究竟问的是他哪一个问题吧。一、面试官的虚拟问题。首先，面试官让小李坐在座位上，然后告诉他：面试官将会给他刻画一个虚拟的环境，在这种虚拟环境中，他将遇到一系列问题。当遇到这些问题时，小李该怎么去做？刚开始时，小李全都通过了，只不过最后一个难题，小李多多少少有些纠结。原来面试官问小李，如果在一次同事之间聚餐的过程当中，您的同事突然请求你帮她订份外卖，订单价格为29.96元，她最终只给了您29元，此时你会怎么做？这时候，小李甚至都没有考虑过，就直接告诉面试官：不就是几毛钱，让给她了，就当是我给她请的客不就行了吗？面试官听完这些后摇了摇头，说：不，不，这不是我想要的答案。您想再考虑一下，还有其他解决方案和方法吗？小李反复说了几种可能的结果，但都被面试官拒绝。这个时候小李有点火大了，他根本不知道面试官要让自己回答什么，所以他生气地说：如果实在不行的话，那我就让她必须把这些钱都给我还会来，一毛钱也不能少，如果她敢不给我钱的话，我就把她的外卖扔到垃圾箱里面。谁知道，在小李说完这句话之后，面试官突然微笑着点了点头，说：不错不错，这就是我们想要的正确答案。如果您可以按照这样的规则行事，那么我们将发出邀请函邀请您在我们公司工作。二、小李的疑惑小李平时这个人就很大大咧咧。对于这种聚餐啊还是付费AA啊，这些都不太在意，人家让自己掏多少钱自己就掏多少钱。毕竟出去玩，最重要的是开心，但是面试官突然来了这么一句话，多少让自己心里面有些抵触。面试官看得出来小李内心充满了疑惑，就笑着告诉他：实际上，当我们在职场上工作时，我们基本上不会和同行之间产生什么剧烈的矛盾冲突，因为这一部分往往会在无形当中进行化解。但是总有一些矛盾无法解决。这些矛盾在平时看起来似乎没有什么，可是正是因为看不出来这些矛盾，所以他会一点一点的累加。千万不要小瞧这一点两点的，第1次这样没问题，第2次这样没问题，第3次第4次的时候可能你们就不会不开心，相互之间有矛盾有冲突，所以一切事情还都是摊开了好。小李听了之后点点头，感觉言之有理，在之后的一段时间里面，他也一直奉行着面试官这样一种说法，一些小的事情，尤其是细微的事情，能给它摊开就给他摊开，千万不要藏着掖着。实际上，在工作场所工作时通常就是这种情况。如果您不谈论那些伤害自己的人或人，他们将不会意识到自己已经伤害了自己。这种损失可以是第一次承担，或者第二次承担三倍。经过四次之后，可能再也没有精神上的负担了。因此，身在职场，交流不可避免，不能随性而为，想要左右逢源，就要看得懂人情世故，学会为人处世，而想要做到这些，那你就需要不断的提高自己的情商。因为毕竟长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴，只有高情商的人才懂得如何巧妙应对。如果你也觉得自己平时嘴笨，情商低的话，真心建议你看看这三本书，对提高你的情商大有帮助：《为人三会》：教你如何说话办事，处理棘手的人际关系；《口才三绝》：教你如何赞美、如何拒绝、如何幽默、；《修心三不》：教你在面对困境时，如何调整心态，不被情绪所控制。这套书解释了现代人立足社会应掌握虽然技巧和策略，深入浅出地说明了说话和办事所蕴藏的智慧和艺术，可以让你很好地改善自己。有句古话说：“书中自有黄金屋”。这仅取决于您是否愿意挖掘它。这套书对情商进行了全面而多角度的分析，您将完全了解什么是真正的情商，并找到合适的学习方法。真心建议大家看看这三本书，活动价仅需59元，也就一顿饭钱，却能让你吃透人情世故，何乐而不为呢？W口才三绝精选月销量￥59￥69打开百度APP立即扫码购买购买已下架
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