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职场中，同事之间也会建立亲密的关系，从晚餐请客到结婚典礼。这是一种常见的人际关系，但在职场中却是不同的。
职场上也有大量的人流动。有些同事是陌生的陌生人，有些老同事辞职离开了，不再联系。所以在处理人际关系时一定要小心。
上个星期，刚工作不到一个月的同事张薇把结婚照发给了各部门的同事。
很多同事很生气。虽然他们不愿意去法庭，但还是低下了头。小张说：“我刚加入公司，想利用这个机会和别人联系一下。
已经说过了，怎么可能不参加婚礼呢？所以，五百六百包红包，其实，结婚的那一天，朋友们知道新郎很忙，亲朋好友很多。于是公司的一些同事回来了，他们一直在抱怨。
新郎对此并不熟悉，他甚至叫错了同事的名字。随后，也没有吃任何东西回来。那时候张维确实也确实给我发了邀请函，但我真的有些事，所以直接告诉他，不巧的是，我提前做了安排，给他送去了祝福。
假如你在这儿遇到这种情况，我可以给你三条建议：
一、去不去参加看这两种情况
1.你想要在这个公司长期发展，也看好同事关系，可以随份子
职场不单单是追求自己的工作权益，还要注重人际发展。你觉得这个公司值得自己长期发展并且自己想要在公司得到提升。那你就需要打点这些人情世故。
如果你在公司是那些上司或者是优秀员工类的人办喜事，那你一定要去。因为这些人对你之后的工作会大有帮助。
公司同事私下的关系搞好，那你在工作上出现问题也会更加解决。自己工作上能学到更多的经验。那对你之后的工作发展也会更加容易。
当初小小的人情就是一种投资，这也是一种人脉的积攒。
2.刚入职场，这公司只是一个跳板
这种情况就不需要去故意维持同事之间的关系了。因为同事关系对你的意义并不大。
因为你不会留在这个公司太长的时间，也不会在职场之外产生太多的联系。
你刚入职场，自己的经济都调转不过来，还不如把这些钱用来交房租或者改善生活。
二、关系人情在职场有重要的地位
知道如何用钱去获得工作场所的资源很重要。
有时候，可以省下很多钱，但却错失了和贵人交朋友的机会，错失了许多发展机会。
新员工的薪水是固定不变的。在表面上，他们似乎是最缺钱的，但在现实中却缺乏竞争力。
假如你能在危急关头放弃短期的经济利益，你就能用金钱换取更专业的关系，你就能抓住公司有限的资源，你的进步将会远远超过那些只是默默工作的人。那时候，升职加薪是很自然的事，比你投入的钱少得多。
职场并非一个人单独作战的地方。这需要同事的配合，对老员工的认同，对部门领导的提拔和赏识，以及过分珍视金钱的人会觉得小气，心胸狭隘，不愿与人相处。当你得不到大家的支持和帮助时，你就得在职场上经历一段艰难的旅程。
维持职场关系也是一种萌芽。
假如你或你的伴侣带着你的新雇员来上班，你会认为他们是比较好的，那么我们也可以加入。但如果你发现这个问题让你感到尴尬或不舒服，最好的解决办法就是找个理由拒绝它。
很多人会因为这样的事情而在职场感到不开心，尽管他们有多个朋友，也有很多途径。比如有的人结婚后就辞职了。虽然这次的婚礼可能要花去五六百元，但它确实让人觉得很受骗。
如果同事婚后就打算辞职，会让随礼的朋友们觉得三心二意。说到底，现在跳槽很容易，而离职后还能联系的人很少。所以要不要跟着那个人，要看我们和他的关系。
三、人情随礼，一定不要鹤立鸡群
在工作场所，最忌讳的事情是从人群中脱颖而出。如果您周围的所有同事都参加了会议，那么您就必须参加，但您无法展现自己，因为您的钱比别人多。您会显得很特别。不是很好，没有必要花很多钱，不值得。
因此，您可以去，但不要花很多钱，否则，您将无法取回，最终只有您自己会受苦。您可以与周围的同事一起查询情况，查看参与活动的同事的花费，参考每个人的数量，打个招呼，然后您就可以与每个人花费相同的金额。
否则，如果您在该同事身上花更多的钱，而在另一同事身上花更少的钱，则看起来您很偏心，使别人觉得您很小气。
因此，可以参加，但是随行成员的数量应受到限制，不要花费太多，否则会给自己造成很大压力。
总结
如果一个人想要获得社会上的财富和社会地位，那么没有能力和经验为他人做事就不可能做任何事情。要取得成功，有20％的人要依靠职业技能，这是垫脚石，而其他80％的人要依靠情商和在世界上表现的能力。
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