面试结果一般怎么告知面试是现代社会中常见的一种求职方式，也是企业招聘人才的重要途径。在面试结束后，面试官通常会告知应聘者面试结果。本文将介绍面试结果一般怎么告知。
一、电话通知电话通知是最常见的一种方式。在面试结束后，面试官会通过电话告知应聘者面试结果。如果应聘者表现优秀，面试官会直接邀请其入职；如果应聘者表现一般，面试官会委婉地拒绝其申请。
二、邮件通知邮件通知也是一种常见的方式。在面试结束后，面试官会通过邮件向应聘者发送面试结果通知。如果应聘者表现优秀，面试官会向其发送正式的入职邀请函；如果应聘者表现一般，面试官会向其发送拒绝信。
三、短信通知短信通知是一种快捷的方式。在面试结束后，面试官会通过短信向应聘者发送面试结果通知。如果应聘者表现优秀，面试官会向其发送正式的入职邀请短信；如果应聘者表现一般，面试官会向其发送拒绝短信。
四、面对面通知面对面通知是一种直接的方式。在面试结束后，面试官会直接与应聘者进行面对面的沟通，告知其面试结果。如果应聘者表现优秀，面试官会直接邀请其入职；如果应聘者表现一般，面试官会委婉地拒绝其申请。
在告知应聘者面试结果时，面试官应该注意以下几点：1.语气要诚恳、礼貌、热情；2.表达要清晰、准确、简洁；3.要给应聘者留下良好的印象；4.要尊重应聘者的感受和意见；5.要遵守公司的招聘流程和规定。
总之，告知应聘者面试结果是招聘过程中的重要环节之一。通过电话、邮件、短信或面对面等方式告知应聘者面试结果时，面试官应该注意语气、表达和形象等方面的问题，以给应聘者留下良好的印象并尊重其感受和意见。同时，也要遵守公司的招聘流程和规定，确保招聘过程的公正性和规范性。
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