为促进高校毕业生更充分就业，助力光明区企业招才引智，光明区人力资源局经过近两个月的紧张筹备，9月7日，“追梦光明”秋季招聘活动在中山大学深圳校区拉开帷幕。当天光明区36家企业携多个岗位来到中山大学深圳校区参加本次招聘会，现场气氛热烈。光明区人力资源局党组书记、局长禹明、中山大学党委学生工作部副处长董丽丽、党委学生工作部副处长、深圳校区管委会副主任王莉娜赴招聘会现场指导。招聘会现场家门口揽才促进留才聚智“追梦光明”中山大学深圳校区位于光明区新湖街道，学科规划以医科和新型工科为主，建设文理医工完整的学科体系，本硕博完整的人才培养体系，成为支撑引领地方社会发展，辐射粤港澳大湾区及亚太地区的高层次创新人才重要培养基地，年即将有约名优秀毕业生从这里开启人生新征程。据悉，本次招聘会结合中山大学学科特色，招聘企业包含光明区事业单位、国家级科研机构，TCL华星光电、科士达科技等国家级高新技术企业、“专精特新”等重点企业，提供了研发工程师、有机研究员、市场运营、项目管理等不同类型的中高端岗位资源，普遍开出本科10万+，研究生20万+，博士及博士后30万+的薪酬，“政企协同”竭力留住人才。招聘会现场气氛火爆，到场的高校毕业生热情高涨，手持精心准备的简历，寻找心仪的企业与岗位，并与企业进行详细的沟通交流，不少研发技术岗位及发展前景较好的岗位前更是排起了长龙。企业代表求贤若渴，现场与高校毕业生进行面对面沟通，为高校毕业生介绍企业的优势、岗位要求、发展前景等，让高校毕业生对企业有更深入的了解。本次招聘活动达成意向人数人。“校园招聘历来都是企业抢抓人才的重要战场，应届毕业生更是公司人才体系建设的后备力量。我们一收到光明区人力资源局发来的校园招聘邀请函，就马上报名了，感谢区人力资源局为企业提供进名校选拔优秀人才的机会。现场的招聘效果超出我们的预期，发现了很多符合公司要求的人才。”TCL华星光电技术有限公司到场负责人在招聘会会后发出感慨，对区人力资源局组织的招聘活动竖起大拇指。“今天的招聘会来了很多大企业，和我专业对口的有好几家，仔细了解后我投递了赛陆医疗、赛桥生物两家公司，对我来说是一个很好的机会和历练。”中山大学届医药专业毕业生张同学谈到，他表示进入中大上学这几年，感受到了光明科学城的发展速度，希望毕业后继续留在这里工作。招聘会后，光明区—中山大学政校合作联席会议在中山大学深圳校区工学园召开。双方就继续推进、深化、创新政校合作模式进行了深层次的交流，围绕共建大学生就业实习实践基地、共建“大学生就业创业驿站”、大学生创业相关合作等事项进行探讨，为政校合作提供了宝贵的建议和思路，为全面推进高校毕业生就业创业行动带来了工作新方法。政校企合作共绘科学城人才发展蓝图近年来，光明区人力资源局一直致力于深化政校企三方合作，建立了长效稳定的沟通对接机制，不断提高政校企三方合作的精准性、实效性和可持续性。从招聘岗位收集到组织举办各种大小型的专场招聘会，从国家级科研机构、高新技术企业到“专精特新”、“8+5”等重点产业企业，以及校企对接交流活动、政策宣讲会等多种活动，既为院校与企业建立互惠互利的常态化合作关系，形成稳固的人才输送通道，也在各大院校师生面前展示光明科学城的发展方向与需求，进一步加深了光明科学城在各大院校师生心目中的印象，让院校师生了解光明、向往光明、汇聚光明，为光明科学城的建设发展，提供源源不断的人才支撑。开展“点对点”岗位收集。为做好企业校园招聘服务，光明区人力资源局制定了“全链条”服务举措。通过企业服务专员“点对点”上门走访、在光明就业网设置诉求收集专区、设立服务热线、建立企业服务
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