公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，笔试和面试。由于事业单位是区或单位招聘，不同公告考试内容又有所差异，所以有些单位除了笔试和面试外，还加考专业测试，特别医疗卫生招聘。
公务员考试笔试科目考2科，分别为行政职业能力测验（简称行测）和申论
事业单位考试内容不是统一固定的，佛山一般考公基和写作，在招聘的公告一般写着职业能力倾向测验或综合能力测试。部分参加专业测试。所以具体的考试内容要参考往年的试题。
经常有人问小编，事业单位考试的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论有什么区别
公务员面试和事业单位面试一般都是考结构化，两者内容又有什么区别？
行测VS职测
行测和职测从考试内容有相同的地方，但也有差别。
在公务员中行测大家卷子都是一样的，但是事业单位单位差距很多，又分为A、B、C、D、E类的题型，也体现了岗位对于人才基本素养的测试。（综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别）
笔试区别从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
申论VS综合应用能力
公务员考试的申论与事业单位的综合应用能力又有什么区别呢，主要体现在下面5个方面：
(1)适用范围：
《申论》面向公务员，侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在实际解决问题的能力，处理具体问题。可以说申论是大方向，综合应用能力是小方向。
(2)考试题型：
在佛山事业单位考试中《综合应用能力》考试一般是单选，多选，简答，论述，和公文写作。
(3)材料呈现：
《申论》有长材料，然后考核小题和大题。而《综合应用能力》一般是公文写作，比如通知，邀请函。
(4)答题难度：
申论侧重于考查政务热点和焦点问题。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，但是公文写作要求格式，所以要提前备考，避免写错了格式。
(5)解题思路：
《申论》可以从材料中找答案，就是我们说的“抄卷子”。而《综合应用能力》提供材料背景，需要公文形式写出内容，还要求格式正确。
公考面试VS事考面试
公务员面试一般是正统的结构化、部分有无领导面试形式。
事业单位面试有灵活操作性，单位会根据用人需求来设定面试形式。面试大部分是结构化面试，也有一部分是结构化加专业能力测试。
公务员面试对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位面试更注重考察我们的实际办事能力，佛山经常考查人际关系，计划组织，应急应变能力。所以我们备考方向可以往这方面走。
好啦，关于佛山事业单位考试和公务员考试的区别的分析就到这里了，祝你备考愉快~
