近年来，禹州市围绕“五好”党支部建设目标，以“创建模范机关”为抓手，抓实党支部“四化”建设，持续提升机关党建水平，机关党建呈现出“强起来、实起来、动起来、活起来、亮起来”的新气象。
划定“责任田”，让机关党建强起来。分层级明确职责任务，党建责任清晰。市级层面，市委统揽全局、负总责，制定下发《全市基层党建工作责任清单》，明确6个方面17项机关党建具体任务，确保任务清、责任明。工委层面，签订机关党建目标责任书，构建完善党建目标责任考核体系；采取分区连片的办法，建立市直单位党建联系点制度；建立党组（党委）中心组理论学习巡听旁听制度，对机关事业单位党组（党委）中心组学习提出加强和改进意见；采取定期听汇报、实地查看、查阅资料、理论测试等形式，持续提升机关党建整体水平。部门层面，机关党组（党委）班子成员落实“一岗双责”，构建主要领导第一责任、分管领导具体负责、专职党务干部抓落实的责任体系；持续完善党组织书记履行党建责任述职制度，打造党组、直属机关党委、党支部“三位一体”的党建责任链条。
拧紧“总开关”，让机关党建实起来。突出重点，统筹兼顾，抓实基本组织、基本队伍。发挥党校主阵地作用，邀请专家教授开展普遍轮训，先后举办党务干部示范培训班、党组织书记培训班等班次，提升党务干部能力素质。坚持隔级调阅制度，对机关党组织“三会一课”每季度进行一轮调阅，常态督促党的基础制度规范落实；针对机关党建“灯下黑”等共性问题，进行常态化调研督导，明确问题清单、整改内容、主体责任、完成时限等“四项指标”，对问题“一对一”定措施、“点对点”抓落实。
注入“强心剂”，让机关党建动起来。着力构建主体明确、权责清晰、运转有序、落实到位的党建责任体系。一是统筹信息化平台、平时动态督查、重点任务落实，提升组织生活成效，明确机关事业单位举办干部讲堂，党员干部轮流上台进行工作汇报和分管业务培训。二是深化“党建+”模式，建立党建
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