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为实现毕业生更加充分更高质量就业目标，10月22日上午，年大中城市人才联合招聘宿州分会场暨宿州学院届毕业生大型供需见面会成功举行。宿州市人社局、宿州市人才服务中心相关人员，院党委委员、副院长李亮等到现场指导工作。各二级学院党政负责人、就业工作人员和毕业班辅导员现场与参展单位对接交流，洽谈合作事宜，并指导毕业生求职签约。
双选会现场，李亮等深入招聘展位，同用人单位亲切交谈，详细询问企业发展状况、岗位需求、招聘要求，感谢他们前来招揽人才，希望他们能够选聘到适合企业发展和岗位需求的人才。同时，与毕业生深入交流，关切询问他们的求职意愿和就业进展，鼓励毕业生准确自我定位，主动担起社会和家庭责任，主动求职就业，充分利用好校园招聘会平台，把握就业机会，实现尽早就业。
过万招聘岗位虚位以待
招生就业处从上千家用人单位中根据专业需求、岗位设置认真筛选，邀请审核了近家优质用人单位入校招聘，提供约2万余个就业岗位，其中国有企业46家。招聘专业涉及智能制造类、精密仪器类、网络通信类、化工材料类、金融贸易类、生物医药类、艺术设计类等相关专业。江苏高淳区、宁波北仑区、安徽省长丰县、宿州市人社部门组团70余家单位前来参会。
双选会还特别开辟了企业宣传展示区，精选了近30余家优质企业，运用电子屏等多媒体设备，对企业成就、发展前景、企业文化、人力资源管理、岗位需求、薪酬待遇、人才培养机制等情况进行现场宣传和展示。通过现场播放企业宣传片，直观向毕业生推送精准优质企业信息。
创新“智慧就业”服务模式
学院高度重视此次线下招聘活动，拟定具体活动方案、疫情防控方案及安全预案，将工作做实、落细。第一时间发布邀请函，广泛邀请优质企事业单位参会，对校企合作企业进行精细筛选，最大限度实现供需双方的精准对接。招生就业处和其他职能部门严把疫情防控关，对参会企业人员的身份信息、十四天的行动轨迹、体温信息、健康码进行了登记核查，对招聘会现场杀菌消毒，准备充足的防疫物资。
学院搭建线上线下服务平台，采用“智慧就业”服务模式，通过“安徽企事业单位校招平台”，用人单位报名、单位资质审核、供需见面会报名审核、现场签到等流程全部实现线上操作；参会毕业生通过小程序“安徽省大学生就业服务平台”签到，可以提前了解企业需求和企业展位分布及招聘需求，毕业生投递简历实现了“线下”和“线上”投递两种方式，不仅方便了供需双方，更提高了效率和服务质量。
直播“带”岗offer直达
本次供需见面会还推出了直播带岗的环节。通过“宿州新闻”抖音平台进行，邀请了电子商务、信息技术、生物科技、人工智能开发、建筑设计等企业人力资源主管走进直播间，向求职者介绍企业发展历程、宣讲岗位需求、进行互动答疑，带领求职者“身临其境”感受企业文化。“毕业生直面企业HR”的线上招聘模式，打造了“企业—学生”面对面个性化就业场景体验。直播间观看人数达2.6万人次，受到了毕业生和用人单位的一致好评。
简历“问诊”为学生简历“开诊祛疾”
供需见面会本着为学生提供“送政策、送岗位、送信息、送指导、送服务”的就业“五送”服务。“简历问诊”就是此次招聘会“送指导”服务中的一项。在见会面现场，“简历问诊”成了一个“爆款”展区，一直都排着等候“问诊”的学生。资深就业指导教师进行面对面的就业指导，解答毕业生在简历制作、面试沟通、职业生涯规划、自主创业等就业创业方面的困惑，为毕业生的求职之路保驾护航。
供需双向选择现场气氛热烈
会场秩序井然、人头攒动，到场毕业生携带自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各参会单位积极宣传，从薪资待遇、未来发展前景、企业文化建设等方面吸引学生眼球，并且大部分单位愿意接受毕业生实习。求职的学生纷纷投出简历，部分学生与用人单位达成初步的就业意向，也有被招聘单位当场录用。现场热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听，提前了解企业招聘流程及要求，为以后的就业做准备。据统计，本次招聘会上招聘单位共收到毕业生投递简历余份，有近千名毕业生与企业达成初步就业意向。为提升招聘帮扶效果，本次招聘活动除了提供大量高质招聘岗位，还为毕业生免费提供各类就业创业公共帮扶服务。招聘会现场专门设立了政策解读专区，为毕业生进行相关的就业创业、应征入伍等政策解读，进一步提升毕业生的求职综合素养。
学院将继续加强与各地人社部门的沟通与合作，做好重点区域布局；充分利用社会资源扩渠道、拓岗位，为届毕业生实现更充分和更高质量就业提供全方位服务保障（邢雪娥特约通讯员：张苗）
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