导语：经历过好多次面试之后，你会发现面试官的套路也就那么几点；第一看看你的言谈举止，第二就是问问最基本的问题，专业方面的或者是最基本的理论知识；第三则是大家经常说的面试官刁难人的问题。他们考验的就是你的随机应变能力，情商和智商；今天再来聊聊这样的话题。李可今年毕业，经过几次的简历投递，终于有一家公司发了面试邀请函给她。记得那天参加面试的人挺多，轮到李丹她们几个的时候已经下午四点多了。面试官问：这个东西你有我也有，12亿人只有12个，它是？第一个说：“我确实想不出来，另外我觉得这个和以后的工作没有直接关系啊。”面试官听完摇摇头，心想：“不知道就说不知道，既然我出了问题，答案肯定是有的。”第二个说：“应该是1到12这几个数字吧。”面试官听完摇摇头，看来还是不对；那除了1到12外，还有更多的数字呢？该到李可，她这样说：“肯定是生肖，这个东西你有我也有，全国12亿人却只有12个。”面试官听完会心一笑，看来答对了，面试官觉得李可很聪明，思维非常发散，简直是神回复啊。最后选择录取李可。结束语：以上“面试官：这个东西你有我也有，12亿人只有12个，它是？姑娘神回复”大家觉得李可的回答对吗？不妨留言说说你的答案。
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