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交汇点讯很多高校的新学期尚未开始，毕业生就业争夺战已经打响。
此时正值东南大学老生暑假，但学校的招聘活动却异常火爆。从7月30日至今，学校已经在校园招聘平台发布了近条用人单位的招聘信息。9月1日起，该校还举办为期一个月的年秋季“人才报国”系列线上大型招聘会。
8月31日，中国农业大学向社会公布了届毕业生选录指南。两天前，学校明确了秋季首场大型空中双选会的时间，目前已有50多家企业向该校提出具体招聘岗位。
北京大学、中国人民大学则早在今年7月就向社会发布9月中下旬举办人才线下招聘会的公开邀请函。
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知名高校主动晒出毕业生生源信息
与此同时，包括四川大学、北京师范大学、中国农业大学、中南大学、东南大学、南京师范大学等至少40所知名高校纷纷提前晒出届本科、硕士、博士毕业生的生源信息，以及各院系相关专业就业负责人及其联系方式。
“以前这个时间只有一些职技院校公开生源信息，今年这么多‘皇帝女儿不愁嫁’的知名高校提前晒出生源信息和联系方式还是第一次。”对于高校的主动出击，省人社厅一位从事毕业生就业招聘多年的工作人员连称没想到。
其实早在今年6月，中国农业大学就向社会发布了届毕业生的生源信息，是所有知名高校中发布信息最早的一所。对此，该校就业办副主任李超表示，在疫情防控大环境下提前公布毕业生信息，便于用人单位提前了解毕业生情况，专业分布情况，有利于精准招聘。
“一些用人单位以前对我们学校专业设置不太了解，以为农业大学只培养农业人才，其实我们学校的食品类、人文社科类专业都很不错”。李超说，“酒香”也要勤吆喝，主动宣传是希望为学生赢得更多更好的就业机会。与此同时，提前发布生源信息，发布校招计划，引导用人单位与院系的班主任、辅导员的直接对接，也可以引导毕业生从被动求职到主动求职。
半个月前，东南大学也公布了届毕业生生源信息。学校就业指导中心市场部部长薛裕峰表示，虽然南京今年夏天遭遇疫情，但并没有影响用人单位的招聘热情，很多“互联网大厂”7月初就开始线上招聘了，提前公布毕业生生源信息和各个专业负责老师的联系方式，也是希望给用人单位根据自身需求更好更精准地准备校园招聘。
“这两年用人单位招聘启动越来越早，学校就业工作也相应提前了。”南师大就业负责人范晓云告诉记者，伴随毕业生生源信息的公布，学校的网络招聘活动也会更频繁举行。
“用人单位每年第一拨出来的岗位一般都是最好的，也是希望吸引最优秀的毕业生，及早公布就业信息希望帮助本校毕业生赢得更好的就业机会。”南京信息工程大学学工处副处长蔡惠华表示，现在很多本科生首选考研，存在慢就业现象，而很多优质企业秋招期间就已完成招聘任务。“考研有成败，还是希望学生们能够两手准备，否则等考研失败再寻找就业机会就会被动，同时学校也在主动登记用人单位的校招需求，待条件成熟后及时举行线下招聘。”
这才是精准招聘该有的样子
南京江北新区集成电路产业服务中心的李家宸曾做过10年大学生就业招聘，深谙高校毕业生就业现状。李家宸表示，以往高校学生就业服务工作一直停留在学校就业办层面。而综合院校专业众多，学校就业服务工作人员有限，很难做到对各行各业人才的精准匹配。主动公布信息，把更熟悉学生情况的学院推向就业一线，让更了解本班学生的班主任、辅导员直接对接企业，“这才是精准招聘应该有的样子”。
李家宸同时表示，前几年的高校扩招对就业的影响开始显现，毕业生逐年增加，而受国内外不确定因素等大环境影响，不少大单位这两年减少了毕业生招聘人数。而随着新经济新业态的蓬勃发展，一些新兴产业的独角兽企业如雨后春笋般崛起。高校信息相对闭塞，对于这些新成长企业了解并不充分。主动公布生源信息也给了高校与新成长企业就业合作的一个机会。
高校的主动出击，也让公共就业服务机构提前行动起来。8月中旬开始，各省、市公共就业服务机构的工作群、
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