年11月人力资源社会保障部联合国家发展改革委、财政部、商务部、市场监管总局发布《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提及：大力提升人力资源服务水平，进一步推动创新发展。以市场需求为导向，推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。重点发展猎头服务，完善通过猎头机构开展市场化引才机制。鼓励发展人力资源管理咨询、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值业态。实施“互联网+人力资源服务”行动，创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴信息技术，推动招聘、培训、人力资源服务外包、劳务派遣等业态提质增效。支持人力资源服务机构向现代服务业相关细分行业拓展经营范围，探索开展与互联网、教育、医疗等行业的跨界合作。加强知识产权保护，提升人力资源服务领域知识产权创造、运用、管理和服务水平。支持人力资源服务龙头企业做强做优。加快培育一批聚焦主业、专精特新的中小型人力资源服务企业。
知大势，明方向。我们做任何事情，都要应势乘势，不能逆势。实现中华民族的伟大复兴遇到了百年不遇之大变局，向第二个百年目标奋进要建设现代化强国，推进共同富裕要实现人的全面发展等等，这些都是大势。“十四五”规划、第一届人力资源服务业发展大会、中央和省、市委人才工作会议，这些都为我们人力资源服务业明确了新的目标。人力资源服务行业要聚创新之能，乘开放之势，以实施就业优先战略、人才强国战略和乡村振兴战略为引领，进一步提高人力资源服务水平，更好地促进就业，扩大和优化人力资源配置，为推进高质量发展提供有力支撑。要引领人力资源行业变革突破，推进与现代化进程相匹配的人力资源服务，因时而动，顺势而为，乘势而上，路才能越走越宽。当前，疫情对经济压力很大，但越是困难越是需要人力资源服务，也越大有作为。
这是改革开放以来推动人力资源服务行业发展的最重要的文件。把人力资源行业尤其是猎头行业的专业发展上升到从所未有的高度，这是对猎头行业高质量发展和对社会的作用和价值的充分肯定。这是猎头行业专业发展的春天。
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志不同不相为友，道不同不相为谋。Iwantyou！
我舍得
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年终Win-Win奖用团队超额指标的5-10万做奖金池。
借鉴阿米巴事业合伙人理念，实现合伙人持股70%
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助力合伙人顾问年平均产值50w+实现“人生小赢家”，助力城市合伙人年平均产值W+,实现“人生第二曲线”。
百万顾问，千万团队，行业专家，各领风骚。
“六脉神剑”核心价值：1.深度构建细分行业高品质全生命周期人力资源服务理念；2.拥有强大且实用的内部SAAS管理系统；3.专业且有温度的运营管理支持平台；4.细分行业人力资源服务深度价值沉淀；5.人力资源创业者共同命运体理念；6.教练级创业运营辅导。
“三侠五义”助力成就：
合伙人“3诚文化”：诚实为人、诚心相待、诚信经营。
我们携手并进，真诚相待，共同铸就一家全民合伙人共同持股的全球化人力资源服务连锁机构。
5大工具助你煅就屠龙宝刀：1.完善的培训体系；2.强大有效的数据支持；3.完备晋升发展共享体系；4.客户资源稳定；5.各团队协同指数级赋能。
我有理想
我们要一起携手飞向希望，立志到年形成猎头30个城市布局，营收过亿；到年形成个城市布局，组合营收近百亿。通过打通人力资源全生命周期的业务结构：猎头＋外包＋文化拓展+测评+AI科技赋能+咨询+福利礼品+团建+培训等等来实现多方位共赢。
以“产业横向覆盖”、“行业深度垂直”为导向，服务能力呈现“T字型”的发展趋势，立志打造成为全球连锁猎头创业孵化平台。我们要做成的公司是：一家全民合伙人共同持股的全球化人力资源服务连锁机构。
年会是过去10年最差的一年，也将是未来10年最好的一年！
你若年心中还有创业之光？你面临公司转型之惑？
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我们以拳拳之心邀请你的加入，
定会倾囊相授猎头成功之术、猎企成长之道！
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圣火令：全球猎头合伙人招募计划！
猎头事业合伙人（城市合伙人）
1、一份发自内心助力你成就事业的大愿；
2、一群志同道合、矢志追求卓越的伙伴们；
3、一个追求突破传统专业服务的命运共同体；
4、一帮激励你、鞭策你、不停叨叨您进步的同仁们。
1.充分分析客户职位需求，制定人才寻访计划；
2.运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，推荐合适候选人并跟进完整招聘流程；
3.拓展目标行业人脉圈，与客户及候选人建立良好关系；
4.完成我们共同制定的各项业绩指标。
1、行业不限，有韧性，皮实，人品好，热爱人力资源事业，沟通能力强，职业素养高，以结果为导向，逻辑思维清晰，有冲劲，团队意识强。2、现在经营猎头公司或管理咨询公司或人力资源公司（蓝领公司）等的企业主，或从事管理咨询服务、人力资源服务的从业者，或在从事营销、客服、行政、新闻、人力资源管理、教学和研究等关联工作的自然人，遵守国家法律法规，诚实守信，对人生充满理想，热爱猎头和人才咨询工作，渴望事业突破、价值提升和自我实现，成为一个有成就的对社会有担当的人。
3、有甲方公司HR工作经验，行业和级别不限，想转行人力资源创业的。
4、有人力资源从业经验，想突破自己收获更高年薪的。
5、猎头事业合伙收益：税前50万-万-万收入，不是梦。
（关键目标与结果）
1、推荐人选量
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1.资源共享平台，有效提升效率，减少内耗，降低信任成本。
2.每年为优秀合伙人提供外部培训机会。常年不定期免费猎头技能培训课程。
3.丰富的培训素材，众多合伙人和Leader经验，让你在管理者道路上少走弯路。
4.全球共享的人才/客户/系统资源/财务/招聘/培训/品牌市场/SAAS系统等支持。
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7.良好的文化场景：合作、共享、共赢！立志成为猎头行业战斗力强而有温度的猎头合伙平台，懂行业，懂人心，懂业务，懂服务。
关于我们公司:联系方式：
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企业简介
觅马寻才人力资源（集团）有限公司（MEMAConsulting简称：觅马寻才）于年将全球教学示范中心迁置“六朝古都”中国南京，在全球人力资源服务行业快速发展的契机下，乘风而上，凭借出色的培训运营能力和“保姆式”的服务理念，致力于成为全球优秀的人力资源服务连锁机构。
觅马寻才的理念是汇遇人才，致献未来，以立足华东区为根本，布局全球为目标，左手助力创业者，右手服务客户，致力于成为全球一流品质人力资源连锁服务运营商。
作为猎头及人力资源行业创新者、赋能者、链接者，觅马寻才将不断投入更多的资源，务求为提供客户更优质的服务，对猎头及人力资源行业产生积极正向的影响，不断回馈我们的国家和社会。
15年猎企厚积，未来5年猎场博发，觅马寻才站在为企业和人选双重风险控制的角度开发《猎头7步48法》业务流程，48个工作关键节点；精心设计7大精品培训：客户开发、职位分析、职位发布及寻访、面试流程、Offer谈判、背景调查、入职和收款跟进。战略合作国内猎头市场占比最大的SaaS软件服务商上海品聘软件，共同助力数据化数字化来服务猎头顾问，精准定位搜索人才；聚集超百万高端活跃人才数据库和千万动态人才数据库，精准聚焦新能源碳中和、大健康（医疗医药）、大生活、互联网、TMT（IoT）五大热门行业。觅马寻才以专注、专业、专心、专家的“四专”理念，立志在精益运营方向引领猎企同行发展进步。
企业文化
愿景--全球连锁猎头创业孵化平台。
使命--MeetTalent,MasterFuture，汇遇人才，致献未来
价值观--共生共赢，共谋发展
我们的合伙人“三诚文化”--诚实为人、诚心相待、诚信经营。
