中国江苏网讯党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示，强调要把高校毕业生就业作为重中之重，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。今年高校毕业生就业面临着前所未有的挑战，作为人才培养的主体，高校如何破解今年的大学生就业难问题？本期由“学习强国”江苏学习平台、江苏省高校招生就业指导服务中心、中国江苏网、新江苏客户端联合推出的“就业先锋行·大家谈”，邀请到江南大学党委书记朱庆葆，介绍学校围绕毕业生就业采取的积极举措和特色做法。
今年是大家公认的名副其实的“史上最难就业季”，请您介绍下江南大学毕业生的就业形势？
江南大学是教育部直属、国家“工程”重点建设高校和双一流建设高校，专业优势非常明显，享有“轻工高等教育明珠”的美誉。学校大部分的学科专业都是和民生保障、衣食住行息息相关的，比如，食品科学与工程、轻工技术与工程等学科相关专业就业受疫情影响不大。当然，疫情带来的学生毕业进程与求职就业进程叠加压力、毕业生出国留学申请受阻、选择“二战”考研暂不就业的毕业生增多、不能外出实习实践影响求职签约以及中小企业用人需求缩减带来的毕业生求职机会减少等问题，也确实客观存在着。此外，学校近年来不断优化学科结构，拓宽办学思路，主动适应国家和区域发展战略，率先成立全国首家实体物联网工程学院、江南大学无锡医学院、人工智能与计算机学院，不断提升学校科研创新和社会服务能力，大力推动“政产学研就”融合发展，让毕业生能够拥有更强就业竞争力和更优就业机会。再加上江南大学独特的地理位置，无锡的产业发展、江苏高质量发展、长三角一体化建设、长江经济带等带来的发展机遇，为人才的需求注入强劲的“动力源”。这对于江南大学毕业生来说，无疑都是非常有利的发展机会。
疫情防控常态化背景下，江南大学采取了哪些有力举措推进大学生就业工作呢？
江南大学深入贯彻落实党和国家关于做好疫情防控期间毕业生就业工作等文件精神，将“稳就业”“保就业”摆在突出位置，坚决做到疫情防控与保障就业“两手抓”，保证做到毕业生就业“不断线”，虽然用人单位岗位需求总量有所缩减，但我校千方百计拓展就业市场扩大企业“朋友圈”，全力以赴做好关怀指导，当好毕业生的“贴心人”，练好五个“功夫”，化解疫情对毕业生就业工作的影响：在强化责任上下功夫，“两个战场”坚决抓细抓实；在导向就业上下功夫，“价值引领”培育家国情怀；在线上服务上下功夫，“智慧就业”提高就业服务效率；在拓展就业渠道上下功夫，“岗位供给”确保充分优质；在精准指导上下功夫，“一生一策”做好跟踪服务。
面对用人单位岗位需求总量的缩减，江南大学如何确保校园招聘市场岗位充足？
江南大学坚持发挥校园招聘市场是学生就业主渠道的作用，非常重视优质用人单位库的建设，有一大批是毕业生心目中的优秀雇主单位，确保75%以上的毕业生“足不出校”找到第一份工作。疫情发生以来，学校高度重视大学生就业工作，多次召开专题会议研究部署，以“三全”举措确保岗位不少、质量不降。全媒体推荐毕业生，通过学校
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