北京中科白癜风医院传递健康和希望 http://www.xxzywj.com/index.html面试官：你有什么不足的地方需要改进？小伙子标准回答，被录用！现在是毕业季，许多大学生纷纷踏出校园走近社会，不得不面临找工作的难题，也不得不去公司参加一次次面试。在新的环境下，陌生的人面前，很多面试者的心理可能是紧张的，但是面试官总能想办法给你加点料，问你一些奇葩的问题，这时你可要做好准备，不要以为问题没有意义，其实里面挖好了陷阱等你去填平呢！小磊是一名刚刚毕业的大学生，马上就要进入职场的小磊对今后的职场人生抱着无限的憧憬。但是马上就被沉重的现实社会打击到了，在就业竞争压力如此巨大的当下，小磊所投递出去的简历在成千上万份简历之间很难被人注意到，小磊一连投递了好几天的简历但是都丝毫没有回复。就在小磊就要放弃回老家的时候，终于是有一家公司为小磊发出了面试邀请函，为此小磊开始认真的准备了起来。面试的那天，小磊很准时的来到了约定的面试地点，看着挤满求职者的面试大厅，小磊心里有一丝紧张。在通过了多轮的筛选之后，小磊成功的打败其他的求职来到了最后一个面试的关卡，在工作人员的带领下小磊见到了最后一个关卡的面试官还有另外两名和他竞争的求职者。面试官先是看了一会三位求职者的简历和筛选过程的表现之后问说：你们表现的都很不错，那么你们觉得自己有什么不足的地方需要改进？第一位求职在听完面试官的问题之后很是自信的开口回答说：我很相信自己的能力，我觉得自己现在并没有什么很是明显的不足，可能我最大的缺点就是太优秀了。面试官听完他的回答之后摇了摇头没有说话而是看向了第二位求职者。第二位求职者则是回答说：自己的缺点就是有一些懒散，但是我会尽量的改进自己的。最后回答问题的小磊小磊回答说：我的不足地方就是我这个人平时容易睡过头，不过我上班后决定买10个闹钟改掉我的不足之处。面试官听完小磊的回答之后一下子就笑了出来。最后面试官经过再三考虑之后决定录取小磊。其实当面试官让你谈不足的时候不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，不宜说出令人不放心、不舒服的缺点，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。（图片来源于网络，如有侵权，请转告联系作者删除）
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