一个人能否在工作中做好工作，不仅取决于他的工作能力，还取决于他处理世界的方法。
说到职场的复杂程度，最典型的就是同事之间的款待。当同事有乔迁、婚姻、出生、升迁等喜庆的事情时，总会有邀请，最让人不安的是，同事结婚了，还给你发了邀请函。根据法律规定，同事结婚是件喜事，他真诚地邀请你参加婚礼，因为他重视同事之间的友谊，但如果他的目的只是为了赚钱，那就不是太厚道。
回到办公室后，俊明听到同事们在聊天，原来，物业部同事晓丽结婚了，给公司80个人发了请柬，甚至连清洁阿姨，保安叔叔也收到了她的邀请。当他看到桌上有一个“红色炸弹”时，他很有品味。
晓丽是物业部的职员，工作半年后，她属于后勤部，她很少和其他部门打交道，她只在公司的公告栏上得知新同事的介绍。换句话说，同事们对晓丽没有印象，即使在电梯见面也不能说出姓名。
俊清晰分析：晓丽向公司80人发送邀请卡，只是想借此机会取悦同事，让他们在未来的工作中顺顺利利？更重要的是，同事们诚恳地邀请你参加婚宴，这也是同事间的友谊，如果你不邀请你，当人们问他们为什么结婚时，他们不给通知，这也是不合理的。
想到这里，俊明也是想通，他跟随每个人参加晓丽婚宴，礼物从到不等。
然而在晓丽婚宴上，同事们也遇到了尴尬的局面，只有五张桌子分配给了公司的同事，同事们要么挨着坐在同一张桌子上，要么挤在其他亲戚的桌子上，如果他们挤不进来，他们只好放下份子钱假装有急事就走了。
还没结束，婚礼一个月后，同事们在公司的公告栏上看到了晓丽的名字。经询问，我们得知晓丽计划跟随老公去其他城市发展，所以她匆忙地安排了宴会，并在结婚前几天内提交了申请书的辞呈。
同事们感到很委屈，他们坦率地说：他们知道自己要走了，于是他们给公司的同事发了请柬，想在离开前收钱，这种做法实在不好。
我相信很多人都满足了公司同事的结婚邀请。如果你部门的同事结婚了，请大家参加婚宴是有道理的，每个人知根知底一起工作一段时间也有情感基础，相反，如果同事不邀请自己结婚，他们会认为做同事太不合适了。
然而当遇到与小丽相同的情况时，难免会让其他同事感到尴尬，毕竟虽然每个人都是同一家公司，但几乎没有机会与他们联系，也没有必要给同事发邀请函，因为他们甚至不知道自己的名字。在这种情况下，难怪人们认为你只是在赚钱。
晓丽的不友善之处在于他们知道自己离职，他们以却撒网的形式发出请柬，从领导到清洁工阿姨和警卫叔叔，他们可以尽可能多的来，接受最多的份子钱。这无疑是同事们善意消费的痕迹，对待人的动机受到质疑。
同事结婚后，我怎样才能得到好人缘和祝福？我有以下建议：
1、不是为了份子钱
例如，在我的家乡，我们不接受份子钱作为乔迁，生日，婚姻，满月等等。欢迎各位同事和朋友来参加我们的宴会，他是主机的荣幸，我们热切地欢迎客人周全并提供良好的服务。
在某些地区，习俗是接受份子钱，但这是邀请客人吃饭和分享喜悦，而不是要求客人出资为你举办婚宴。如果是请客，你可以接受份子钱并为同事买些回礼。每个人都不会感到失落，而你大方得体，让人赞不绝口。
2、不要公开邀请同事，私下邀请几个同事
在我们的工作场所，总会有一些很好的同事。然后，当你结婚时，你可以私下邀请这些亲密的同事参加你的婚宴，即使他们遵循份子钱，他们也是心甘情愿。
如果你邀请不知道连名字的同事，你会感到无尽的沮丧，你甚至可能认为这是一个惯例，这不利于在同事之间建立友谊，相反，这会给同事留下批评。
3、不要邀请同事，事后再给他们送糖果
最受尊重的做法之一是不邀请同事参与你的婚礼，低调处理自己的私事。活动结束后，你可以给每个同事送一个结婚喜糖蛋糕，也可以掏出口袋请同事吃顿大餐庆祝一下。
这种方法不会给同事增加压力，也不需要欠他们感激之情，晚饭后，同事会给你发祝福。
在工作场所工作也是情商的问题。尤其是有些事情处理不好，会给你带来坏名声和影响，我希望我们都要记住。
如果一位离职的同事向你发出邀请，你会应邀出席吗？欢迎发表您的意见，在评论区见。
我是扬子的事业之路，工作中没有小事，我每天分享一点，每次都有一点进步。
