学院简介
RECRUIT/
重庆大学资源与安全学院始于年的重庆大学矿冶工程系，办学历史悠久。
学院现有矿业工程和安全科学与工程两个一级学科以及采矿工程和安全科学与工程两个专业，正在创办碳储科学与工程专业，其中采矿工程被评为国家级重点学科和国家特色专业，采矿工程、安全科学与工程被评为国家级一流本科专业；现有矿业工程、安全科学与工程2个博士后科研流动站，形成了本、硕、博、博士后完整的专业人才培养体系。
学院师资力量雄厚，拥有中国工程院院士、首席科学家等多名国家级高层次人才领衔的高水平教师队伍。
学院研究条件优越，拥有煤矿灾害动力学与控制国家重点实验室、复杂煤气层瓦斯抽采国家地方联合工程实验室和矿山开采与安全国家级虚拟仿真实验教学中心3个国家级教学科研平台。
学院始终以国家重大需求为导向，在煤矿地质透明化理论及技术、矿山灾害智能监测预警及控制理论与技术、非常规天然气高效开发与利用、矿区生态动力学调控等方面取得了显著的研究成果。
学院瞄准国家能源需求、国家双碳战略、第四次工业革命行业的发展方向，围绕深部能源绿色安全开发、煤清洁高效利用、煤矿灾害控制与智能预警、碳捕集、碳封存、碳利用等领域的重大科学问题，汇聚跨学科、跨领域、跨方向的高水平人才，承担重大科研项目，创新理论与技术体系，引领学科前沿，培育具有国际竞争力的科研团队和高层次人才队伍，成为世界一流的科技创新和国际交流平台。
专业及领域需求
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①智能采矿、金属矿开采、太空采矿、矿山机械工程、矿山自动化工程
②计算机科学与技术、信息与通信工程、大数据科学及技术、软件工程、控制科学与工程
③煤炭清洁利用、清洁能源开发与利用、矿物加工工程、能源与动力工程、低浓度瓦斯提纯及利用
④地热安全高效开发
⑤煤炭气化、煤层气开发、页岩气开发、天然气水合物开发
⑥碳捕集、封存与利用、矿山及煤化工碳减排、废弃矿山地下空间碳封存
⑦安全科学与工程、消防工程、岩土及地下工程安全评估与风险评价、煤矿灾害控制与灾害智能预警
⑧矿产勘探与普查、矿山地球物理学、地质资源与地质工程
⑨矿山环境生态保护与修复
招聘岗位及待遇
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01
弘深卓越学者
应聘条件：
在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。引进待遇：
税前年薪万
安家费科研启动费一事一议
02
弘深杰出学者
应聘条件：
学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，在推进中国特色社会主义文化建设和解决重大社会现实问题等方面作出重要贡献。具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。引进待遇：
税前年薪80万元-万科研启动经费和相关科研平台配套经费安家费万（含国家和地方）03
弘深优秀学者
应聘条件：
创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。引进待遇：
年收入60万-万科研启动经费和相关科研平台配套经费最高可享受安家费万（含国家和地方）04
弘深青年学者
应聘条件：
获得博士学位，年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。引进待遇：
年收入35-45万-万科研启动经费和相关科研平台配套经费安家费50-60万（含国家和地方）05
教授、准聘教授
应聘条件：
具有较高的学术造诣，近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的正高职务学术水平校外人才。年龄一般不超过45周岁。
引进待遇：
执行岗位绩效工资60-万科研启动经费安家费40-60万（含地方）06
副教授、准聘副教授
应聘条件：
具有良好的学术潜质，博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评定聘任的副高职务学术水平校外人才或博士后。年龄一般不超过35周岁。引进待遇：
执行岗位绩效工资20-30万科研启动经费安家费25万（含地方）07
弘深青年教师
应聘条件：
具有良好的政治思想品质、学风端正、身心健康，且为校外博士毕业生，获博士学位时间一般不超过3年，年龄在35周岁以下，具有独立从事科学研究的能力、良好的团队合作精神。获特别资助者应具有优秀的学术潜质，获重点资助者应具有良好的学术潜质。引进待遇：
37-40万元/年（特别资助）27-30万元/年（重点资助）08
专职科研队伍
1
特聘研究员
应聘条件：
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列研究员条件。
2
特聘副研究员
应聘条件：
具有博士学位，科研能力和学术水平达到学校专职科研系列副研究员条件。3
特聘助理研究员
应聘条件：
具有博士学位。
